第105章 明星少林寺 (第1/2页)
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邓丰反驳道“邵氏别的不多,就是演员太多了。每年演员培训班不知道毕业多少人。
只要钱给的到位,挖些配角还不简单。”
李明轩点了点头,对邓丰通过大量的挖人,解决人才紧缺的问题,还是比较快认可。
邵氏在后世被称为明星少林寺,可不是说说而已。
邵氏的大制片厂制度,从50年代开始,足足垄断了香江电影业20年时间。
培育了太多的电影人才,香江几乎所有电影人都和邵氏有着千丝万缕的关系。
底蕴深厚的可怕。
随着70年代皱文怀出走邵氏电影,成立嘉禾,才有了两足鼎力的出现。
嘉禾能崛起,就是从邵氏电影挖掘了大量的电影人才。
他们可以,李明轩自然也可以,他现在可不差钱。
“挖人是个不错的方法!”
李明轩顿了一下,继续问道
“如果片源不够,如何解决呢?”
邓丰整理了一下思路,说道“李生,片源的问题,我们可以向嘉禾学习。
嘉禾的卫星公司制度,可以很好的解决片源问题。
当初嘉禾刚成立的时候,也面临过片源问题,就是通过卫星制度。
大量扶持电影人才,成立卫星公司,才最终解决了片源问题。”
李明轩暗自点了点头,对邓丰的思路很是欣赏。
李明轩在前世可是了解过邵氏和嘉禾这两大巨头公司的制度。
邵氏电影的大制片厂制度,明星都是合同工,先签合约,后培养明星,自给自足。
好处是可以大量节约成本,利益最大化。
坏处就是演员出名后,合同到期后,很难留住人才。
许冠文就是这个原因才出走邵氏。
嘉禾的卫星制度,就是现代直接投资电影人才,改合同制为合作制,员工变老板。
好处自然是可以吸引大量的人才投奔,让公司快速做大。
李小龙的协和电影,和去年刚成立的许氏兄弟电影公司,都是在嘉禾的扶持下成长起来。
坏处就是不稳定,一但有人大量撒钱,卫星公司很容易被挖走。
新艺城的出现,就是丽声院线被后的大亨雷觉坤的大力支持成立的。
也可以说新艺城其实就是雷觉坤为自家院线成立的卫星公司。
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